Председатель Правления (Генеральный директор)

Председатель правления

Касеев Еркен Зарипович

Родился в 1967 году 14 августа в Восточно-Казахстанской области.               

Образование: 1991 - КазПТИ им. В.И. Ленина, инженер

Опыт работы:

1991 – 1998 гг. – работал на руководящих должностях в коммерческих структурах;
1998 – 2001 гг. – директор ТОО «Усть-Каменогорское управление газового хозяйства», заместитель управляющего директора ОАО «Алаутрансгаз»;

Читать далее

Председатель Совета директоров

Серді
Ибулла
Жұмағұлұлы

Заместитель Генерального директора по экономике и финансам АО «КазТрансГаз»;

Кушеров
Даир
Адильбекович

Независимый директор;

Алдажаров
Айтмухаммед
Турарбекович

Независимый директор;

Сайднасимов
Марат
Абдулазизович

Корпоративный секретарь.

Торгаев
Бахыткали
Нургалиевич
10 января 2022 года - день общенационального траура в Республике Казахстан
Охрана труда и техника безпасности

    БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА

    Управление вопросами безопасности и охраны труда

    Безусловным приоритетом в производственной деятельности АО «Интергаз Центральная Азия» является сохранение жизни и здоровья работников. В своей деятельности Компания руководствуется Политикой в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, которая направлена на непрерывное снижение рисков и воздействия опасных и вредных производственных факторов на здоровье работников и других заинтересованных сторон, повышение эффективности в области транспортировки и хранения газа и оказания услуг сторонним организациям.  

    Компания берет на себя следующие обязательства:

    • соблюдать нормативные требования и действующие законодательства Республики Казахстан, а также требования заинтересованных сторон в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда;
    • улучшать условия труда работников по результатам проведения регулярного мониторинга состояния условий труда;
    • принимать меры по защите жизни и здоровья работников в случае аварий на производственных объектах Компании;
    • постоянно повышать результативность и эффективность системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.

    Основным инструментом оценки условий труда и управления ими является процедура EСУБОТ, внедренная в Компании с 2013г. 

    ЕСУБОТ представляет собой регламентированный нормативными правовыми актами Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Компании комплекс взаимосвязанных социально-экономических и организационно-технических мероприятий, методов и средств, направленных на программно-целевое формирование безопасных и здоровых условий труда с целью постоянного улучшения состояния условий труда. Система устанавливает единые требования к организации работ в области безопасности и охраны труда в Компании.

    В целях соблюдения трудового законодательства в области безопасности и охраны труда в Компании создан Производственный совет по безопасности и охране труда.

    Производственный совет по безопасности и охране труда является составной частью системы управления охраной труда Компании, деятельность которого устанавливает требования к организации совместных действий работодателя, работников, профессионального союза работников Компании (профсоюз) в области обеспечения требований охраны труда, предупреждения производственного травматизма, профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников.

    Все производственные филиалы Компании прошли добровольное декларирование деятельности по соблюдению трудовых прав работников и являются обладателями «Сертификата доверия». Данный сертификат подтверждает систематическую работу Компании в области охраны труда с соблюдением требований трудового законодательства.

    Целью поведенческого аудита безопасности, является наблюдение за поведением работника и беседы с ним.

    ПНБ является одним из эффективных способов демонстрации личной приверженности и вовлечения руководителей персонала в процесс управления безопасностью и охраной труда.

    Обучение по безопасности и охране труда

    Обучение по безопасности и охране труда в Компании осуществляется через Учебно-курсовые комбинаты, расположенные в городах Шымкент и Атырау. С сентября 2014 года в Учебно-курсовом комбинате внедрено обучение по обязательным курсам: «Промышленная безопасность» (40 час.) и «Безопасность и охрана труда» (36 час.), для инженерно-технических работников Компании.

    С октября 2015 г. Учебно-курсовым комбинатом организовано дистанционное обучение по вопросам промышленной безопасности и охраны труда (10 часовая программа). Сегодня Учебно-курсовой комбинат проводит обучение в целом по 40 учебным программам.

    Награда Председателя Правления АО НК «КазМунайГаз» по итогам работы в области ПБ,ОТиОС, врученная на форуме Генеральных директоров в июне 2017 года

    ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ

    Система управления охраной здоровья

    Принимая во внимание приоритетность сохранения здоровья работников перед производственными показателями в АО «Интергаз Центральная Азия» действует корпоративная система охраны здоровья и профилактики заболеваний, которая включает мероприятия по управлению профессионально и профессионально-обусловленными рисками.

    Данное направление осуществляется в соответствии с требованием законодательства РК, с соблюдением установленных норм Трудового кодекса, Кодекса о здоровье народа, Санитарных правил и нормативных актов в области здравоохранения.

    В целях совершенствования управления в области охраны здоровья и труда в 2020г. АО «Интергаз Центральная Азия» прошло сертификацию на соответствие международному стандарту ISO 45001:2018, заменяющего OHSAS 18001:2007.

    «Система управления охраной здоровья» отражается в следующих направлениях:

    • оценка рисков производства для здоровья работников (систематически проводится актуализация опасностей и оценка рисков в области безопасности и охраны труда, по результатам которой выявляются высокие риски и разрабатываются мероприятия по их снижению);
    • система экстренного медицинского реагирования - Управление оказанием медицинской помощи при заболеваниях на рабочем месте;
    • оценка пригодности к работе по состоянию здоровья;
    • санитарно-бытовые условия рабочих мест, включая безопасное питание и водоснабжение;
    • промышленная гигиена и контроль воздействия вредных факторов. Производственный контроль рабочих мест по условиям труда. Оценка воздействия производства на здоровье;
    • санитарно-профилактические, противоэпидемиологические мероприятия и информированность, в том числе по COVID-19.

    В АО «Интергаз Центральная Азия» на постоянной основе организована работа медицинских пунктов, в том числе и на новых объектах. Медицинские пункты соответствуют требованиям Приказа МЗ РК № 357 «Об утверждении санитарных правил «Санитарно-эпидемические требования к объектам здравоохранения», что подтверждается результатами Санитарно-эпидемиологической экспертизы.

    Система экстренного медицинского реагирования на производственных объектах определена следующими критериями:

    • разработан и введен в действие нормативный документ - Правила организации экстренной медицинской помощи на объектах АО «ИЦА»;
    • разработана и действует Инструкция по оказанию неотложной доврачебной помощи при экстренных состояниях;

    • во всех подразделениях составлен План ЭМР, согласованы графики проведения учебных тревог;
    • разработан Информационный лист экстренного реагирования в соответствии с уровнем оказания экстренной медицинской помощи;
    • ПЭМР включает экстренные контакты и требования для каждого уровня; нормативы времени для всех уровней ЭМР;
    • ежеквартально проводится тестирование ПЭМР - учебные тревоги согласно разработанных сценариев;
    • по итогам проведенных учений осуществляется оценка эффективности извлеченных уроков.

    Система Оценки пригодности к работе по состоянию здоровья

    Контроль допуска к работе сотрудников АО «Интергаз Центральная Азия» осуществляется посредством оценки пригодности по состоянию здоровья, мониторинга профессионально-обусловленных и социально-значимых заболеваний.

    Оценка пригодности по состоянию здоровья

    • ежегодная организация обязательных периодических медицинских осмотров;
    • компетентная оценка здоровья;
    • формирование и контроль групп риска (приоритетно по сердечно-сосудистым заболеваниям);
    • профессиональная диспансеризация, направление работников с подозрением на профзаболевание в Центр профпатологии для диагностики и получения заключения о связи заболевания с профессией;
    • разработка Плана мероприятий по оздоровлению работников и календарный План с указанием фамилий работников, имеющих хронические заболевания и объемов мероприятий по их оздоровлению;
    • аналитика случаев и причин нетрудоспособности, динамики заболеваемости, тяжести и частоты заболеваний.

     

    Санитарно-профилактические, противоэпидемиологические мероприятия и информированность по «COVID-19»

    • Перед началом рабочей смены организован ежедневный «входной фильтр» с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника;
    • Обязательное отстранение от нахождения на рабочем месте работников с повышенной температурой тела и/или с признаками вирусного заболевания; уточнением состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информации о возможных контактах с больными лицами.
    • Организация при входе на объект мест обработки рук кожными антисептиками, в том числе с помощью установленных дозаторов.
    • Ограничение доступа на объект лиц, не связанных с его деятельностью, за исключением работ, связанных с производственными процессами (ремонт и обслуживание технологического оборудования).
    • Обеспечение работников одноразовым масками и респираторами.
    • Организация в течение рабочего дня осмотров работников на признаки респираторных заболеваний с термометрией.
    • Разработаны и введены в действие следующие Алгоритмы:
      • «Алгоритм санитарно-противоэпидемических мероприятий и действий при выявлении работников с подозрением на коронавирусную инфекцию;
      • Алгоритм санитарно-дезинфекционных мероприятий на промышленных предприятиях и производственных объектах, в том числе работающих вахтовым методом;
      • Алгоритм противоэпидемического режима в трудовом коллективе;
      • Алгоритм действий по реагированию на КВИ;
      • Алгоритм выезда (въезда) работников предприятий, работающих вахтовым методом»;
      • Алгоритм при подозрении на случай короновирусной инфекции COVID-19;
      • «Алгоритм направления в командировку/прибытия из командировки работников АО «ИЦА;
      • «Алгоритм идентификационного отбора по COVID-19 (для вахтового режима работы)».
    • Разработаны и доведены до сведения всех работников меры профилактики коронавирусной инфекции, в том числе посредством голосовой системы оповещения на всех производственных объектах;
    • Проведение ежедневной (ежесменной) влажной уборки служебных помещений и мест общественного пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия. Дезинфекция с кратностью обработки каждые 2-4 часа все контактных поверхностей: дверных ручек, выключателей, поручней, перил, поверхностей столов, спинок стульев, оргтехники.