Генеральный директор АО «Интергаз Центральная Азия» Манас Тасыбаев представил трудовому коллективу отчет о результатах деятельности компании в первом полугодии 2025 года.

Производственная программа

За 6 месяцев 2025 года фактический объем транспортировки природного газа составил 30 631 млн м³ при плане 26 895 млн м³ или 114% к плану.

            За отчётный период по хранению газа наблюдается снижение фактических объемов от плановых показателей на 675 млн. м³ или на 16%, что обусловлено пересмотром графика закачки/отбора газа в ПХГ «Бозой».

            Исполнение показателя ТТР составило 7 954 млрд. м³ на тыс. км или 103% к плану, что обусловлено увеличением объемов по международному транзиту газа, а также транспортировки газа по более длинным участкам.

Запланированный на первое полугодие 2025 года капитальный ремонт основного и вспомогательного оборудования на объектах магистральных газопроводов и ПХГ ведется в полном объеме.

Повышение квалификации работников

           За 6 месяцев 2025 года 6 248 работников прошли обучение, в т.ч.

•        В формате курсового обучения – 738 работников;

•        В формате дистанционного обучения – 5 085 работника;

•        Во внешних учебных центрах- 425 работников.

      В период со 2 июня по 31 июля т.г. во всех производственных филиалах АО «Интергаз Центральная Азия» прошел первый отборочный тур ежегодного конкурса профессионального мастерства рабочих «Үздік маман».

Конкурс проводится по 14 профессиям и включает в себя проверку теоретических знаний, выполнение практических заданий на производственных объектах и проверку знаний по оказанию первой доврачебной помощи.                                                                                                                          В этом году конкурс проходит под эгидой Года рабочих профессий в Казахстане, так как основными его задачами являются выявление и поддержка высокопрофессиональных кадров именно среди рабочих специальностей, формирование общественного мнения о престижности рабочих профессий.    

            Победители первого тура конкурса поедут в финал, который по традиции проходит в рамках профессионального праздника Дня работников нефтегазового комплекса Республики Казахстан. 

Выплата премий и социальная поддержка работников

В первом полугодии 2025 года компания в полной мере выполнила перед работниками все социальные обязательства, своевременно осуществляя, помимо заработной платы и премий за выполнение производственных показателей следующие выплаты: материальную помощь работникам, социальные пособия и гарантии, компенсационные и единовременные выплаты, премии.

В рамках социальной программы с 1 июня 2025 года заключен Договор по добровольному медицинскому страхованию на случай болезни, что обеспечивает для работников и членов их семьи возможность получить высококвалифицированную медицинскую помощь в комфортных условиях и воспользоваться дорогостоящими видами диагностики и лечения с применением самых современных медицинских технологий. 

В целях пропаганды здорового образа жизни, физической культуры и спорта, активного отдыха и укрепления здоровья работников, компания создает все условия для занятия спортом.

  Работники АО «Интергаз Центральная Азия» приняли участие в традиционной летней спартакиаде АО «НК «QazaqGaz» и его ДЗО и заняли первое общекомандное место.

В целях поддержания социальной стабильности во всех подразделениях АО «Интергаз Центральная Азия» (в том числе в отдаленных и малочисленных производственных подразделениях) были проведены встречи с трудовыми коллективами с Руководителями филиала и представителями Центрального аппарата, в ходе которых работники были ознакомлены с основными направлениями кадровой политики, с системой оплаты труда и социальным пакетом. Работники Центрального аппарата, Руководители филиалов и представители Профсоюза ответили на все интересующие вопросы работников.

Отчёт по направлению HSE

В рамках реализации обязательств АО «Интергаз Центральная Азия» по охране труда и безопасному ведению производственной деятельности в 1 полугодии 2025 года проводились поведенческие аудиты по безопасности (ПАБ).                                                                                                

В соответствии с утвержденным графиком, в период с января по июнь 2025 года ответственными лицами было проведено 3 399 ПАБ при запланированных 2 302.
         В ходе проведения этих аудитов были выявлены 157 опасных условий и 322 опасных действия, по результатам чего ответственным лицам были выданы замечания и рекомендации по устранению выявленных проблем и недопущению подобных ситуаций в будущем.

В целях своевременного реагирования и ликвидации возможных пожаров, во всех линейно-производственных управлениях филиалов, в 1 полугодии 2025 года проведены нижеследующие учении и тренировки:

·      противоаварийные –988;

·      пожарно-тактические – 459;

·      учебные тревоги – 12.

В настоящее время на объектах компании обеспечение пожарной безопасности осуществляется на договорных обязательствах.

21 апреля 2025 года на территории вахтового посёлка РЭУ «Шорнак» УМГ «Шымкент» проведена противопожарная тренировка с привлечением представителей Центрального аппарата.

30 мая 2025 года, в соответствии с Планом мероприятий по производственной безопасности на 2025 год в честь Международного дня защиты детей и Всемирного дня охраны труда, на объекте УМГ «Кызылорда» организована экскурсия для детей работников. Целью мероприятия было ознакомление детей с основами безопасного поведения, повышение интереса к профессиям в сфере промышленности, а также укрепление корпоративных ценностей.

В 2025 году компания начала реализацию стратегии по сохранению профессионального долголетия и цифровизации медицинского контроля. Ключевыми достижениями являются внедрение системы АСМО для исключения человеческого фактора при медосмотрах. Видеофиксация и обязательная идентификация обеспечивают объективное выявление рисков здоровья в автоматизированном режиме.

На производственных объектах активно внедряется проект «Школы здоровья», направленный на развитие у персонала навыков самоконтроля, оказания первой помощи и мотивации к регулярным скринингам.

Производственные объекты оснащаются инновационным оборудованием: автоматическими дефибрилляторами, аппаратами Omron Complete для экспресс-ЭКГ и системами контроля для работников с сахарным диабетом.

  На всех производственных участках создаются «Уголки здоровья», укомплектованные автоматическими тонометрами (в т.ч. и на ГРС), приобретены аппараты Omron Complete для мгновенного снятия ЭКГ и выявления нарушений сердечного ритма непосредственно на рабочем месте.

 Компания успешно реализует Экологическую политику, которая направлена на управление экологическими рисками для достижения экологической безопасности при осуществлении производственной деятельности. На постоянной основе проводится контроль, диагностика, мониторинг, сбор и обработка информации в целях сокращения выбросов метана в атмосферу на объектах компании. При эксплуатации компрессорных станций, газораспределительных станций и линейной части магистральных газопроводов могут возникнуть утечки природного газа, которые снижают эффективность работы, повышают расход энергоресурсов.                                         Компания провела работу по определению потенциала снижения выбросов парниковых газов в процессе производственной деятельности. Целью исследовательских работ является получение объективных данных о выбросах парниковых газов в процессе деятельности компании. Согласно «Плану мероприятий по энергосбережению и повышению энергоэффективности АО «Интергаз Центральная Азия» на 2021-2025 годы», с 2021 года реализуются мероприятия, в результате которых будет достигнуто снижение выбросов парниковых газов на 15%.                             Разработана и утверждена «Программа низкоуглеродного развития» (ПНУР) до 2033 года АО «Интергаз Центральная Азия» как дочерняя компания АО «НК «QazaqGaz», осуществляющая деятельность по транспортировке и хранению природного газа, имеет эффективные рычаги способные повлиять на достижение этих целей. ПНУР для компании исходит из глобального вызова борьбы с изменением климата и демонстрирует серьезное отношение и ответственность компании к этому вопросу. Она также подтверждает стремление компании к снижению выбросов парниковых газов в своей производственной деятельности и соответствие международным климатическим соглашениям. ПНУР АО «Интергаз Центральная Азия» входит в План мероприятий по улучшению климатического рейтинга CDP АО «НК «QazaqGaz».

По итогам отчетной встречи Генеральный директор выразил признательность коллективу за слаженную, ответственную работу и высокий уровень профессионализма. Он также подчеркнул, что проведение подобных встреч является регулярной практикой, поскольку они играют важную роль в повышении эффективности работы, обмене опытом и достижении общих целей компании.