В период с августа по сентябрь руководство АО «Интергаз Центральная Азия» провело ряд встреч с трудовыми коллективами своих производственных филиалов, расположенных в Западно-Казахстанской, Костанайской, Атырауской, Мангистауской, Алматинской, Кызылординской, Южно-казахстанской, Жамбылской и Актюбинской областях.
Цель подобных встреч – продолжить открытый диалог с работниками, отметить достижения по итогам первого полугодия текущего года, узнать о проблемах, рассказать о перспективах и планах компании. Самыми актуальными темами на всех прошедших встречах стали вопросы производительности труда, а также действия социальных программ, предусмотренных коллективным договором. На все вопросы руководством были даны исчерпывающие ответы, поскольку  Общество заинтересовано в создании благоприятных условий работы для своих сотрудников. Политика компании по управлению человеческими ресурсами предусматривает совершенствование организации и оплаты труда, обучения и развития работников, внедрение инструментов внутрикорпоративных коммуникаций.                                                             
По итогам встреч руководство отметило необходимость сохранять динамику развития и достигнутые результаты. Кроме того, подобные встречи будут проводиться периодически и подобная политика открытых дверей послужит поддержкой инициатив сотрудников, а также оперативному решению возникающих вопросов в коллективе.