ОТЧЕТНАЯ ВСТРЕЧА РУКОВОДСТВА С ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ АО «ИНТЕРГАЗ ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ» ПО ИТОГАМ 2020 ГОДА

г.Нур-Султан 26.02.2021

Первый заместитель Генерального директора АО «Интергаз Центральная Азия» Бахтияр Избасаров представил трудовому коллективу отчет о результатах деятельности компании в 2020 году. Исполнение производственной программы по показателю объема транспортировки газа составило 57,8 млрд. м3 или 86 % к плану, при этом, показатель товаротранспортной работы (ТТР) выполнен на 87% или на уровне 16,3 млрд. м3/ тыс. км. В разрезе направлений транспортировки газа, исполнение сложилось следующим образом: по транспортировке газа на внутренний рынок - 98%, по экспорту газа 89% к плану, по международному транзиту газа исполнение плана составляет 81%. По хранению газа исполнение плана составило 84%.

Расход газа на СНиП снизился на 26%, в том числе топливный газ на 30% и технологические потери на 15%.

Снижение потребления электроэнергии за 2020 год составляет 40% (экономия 47,4 млн.кВт*час).

Эффект достигнут за счет следующего: 1) выполнение различных энергосберегающих мероприятий, оптимизация режимов работы ГПА компрессорных станций, которая находится под постоянным контролем; 2) повышение эффективности защиты от коррозии по времени и протяженности на участках МГ «Средняя Азия - Центр», «Окарем-Бейнеу», «Бухарский газоносный район – Ташкент- Бишкек -Алматы», «Карталы-Рудный»; 3) снижение потерь электроэнергии в сети, увеличение коэффициента мощности до нормативных величин. Повышение надежности работы электрооборудования КС, задействованной на особо важном транспортном маршруте – МГ «Бейнеу – Бозой – Шымкент».

Запланированный на 2020 год капитальный ремонт основного и вспомогательного оборудования на объектах магистральных газопроводов и ПХГ выполнен в полном объеме.

По капитальным вложениям исполнение составляет 107 170 млн. тенге.

В 2020 году завершена реализация двух крупных инвестиционных проектов: 1) Строительство КС-1А «Устюрт» в составе проекта «Строительства КС на МГ «Бейнеу-Бозой-Шымкент»; 2) Реконструкция ПХГ «Бозой».

В рамках постоянно действующей программы по развитию персонала компании, за 2020 год проведено 10 158 обучений, в т.ч. 8 459 в онлайн формате. Прирост онлайн обучения по сравнению с 2019 годом составил 42%. Эффект от экономии командировочных расходов составил - 195 млн. тенге.

По программе подготовки Кадрового резерва компании организована работа по наставничеству и направлению резервистов на важные производственные работы на участках МГ, КС, стажировки в Аппарате филиалов компании и в Центральном аппарате. Кроме того, организовано участие резервистов в обучающих мероприятиях как на базе собственного Учебно-курсового комбината, так и во внешних Учебных центрах.

В 2020 году по результатам оценки способностей рабочих 51 работник был включен в Кадровый резерв компании. Итого на конец 2020 года в АО «Интергаз Центральная Азия» насчитывается 156 резервистов.

Ротация кадрового персонала за 2020 год составила 786 работников, в т.ч. вертикальное перемещение - 418 работников и горизонтально - 368 работников. Большая ротация кадров была проведена при укомплектовании нового филиала – «УМГ «Караганда». При ротации кадров рассматривались работники, состоящие в Кадровом резерве компании и рабочие, показавшие высокие результаты при оценке потенциала работников.

В 2020 году 196 работников филиала прошли аттестацию, которая проводилась в 2 этапа: тестирование на оценку профессиональных знаний и собеседование.

В своем выступлении Бахтияр Избасаров отметил, что в прошедшем году компания в полной мере выполнила перед работниками все социальные обязательства, своевременно осуществляя, помимо заработной платы и премий за выполнение производственных показателей следующие выплаты: материальную помощь работникам, социальные пособия, социальные гарантии, компенсационные выплаты, единовременные выплаты и премии.

В рамках социальной программы, с 1 февраля 2020 года заключен Договор по добровольному медицинскому страхованию на случай болезни работников и членов семьи, что дало возможность работникам получать высококвалифицированную медицинскую помощь в комфортных условиях и воспользоваться дорогостоящими видами диагностики и лечения с применением самых современных медицинских технологий. Так, по итогам 2020 года застраховано 7 774 работника.

В целях пропаганды здорового образа жизни, физической культуры и спорта, активного отдыха и укрепления здоровья работников, компания ежегодно предоставляет льготные путевки на санаторно-курортное лечение и создает все условия для занятия спортом. Однако, в связи с введением карантинных ограничений данные мероприятия перенесены.

По итогам 2020 года несчастных случаев, связанных с производством в компании не зарегистрировано. Пандемия коронавируса поставила перед Работодателем новые задачи по обеспечению охраны труда и здоровья. Так, основная часть работников офисов была переведена в режим дистанционной работы. Все работники были полностью обеспечены защитными средствами и спецодеждой. Дополнительно были закуплены медицинские маски, респираторы и антисептические средства.

По всем структурным подразделениям приняты самые строгие меры для обеспечения безопасности жизни и здоровья работников:

- Разработаны и введены Алгоритмы санитарно-противоэпидемические мероприятия и действия при COVID-19;

- Осуществляется контроль состояния здоровья работников;

- Предсменное медицинское освидетельствование (до 2 880 работников ежедневно);

- Ежедневный «входной фильтр» с проведением бесконтактной термометрии;

- Проведение ПЦР, ИФА тестирования работников (вахта, командированные работники, контактные работники, выход с дистанционной работы);

- Проведение дезинфекционной обработки на производственных объектах несколько раз в день;

- Консультативная помощь и наблюдение работников с положительным ИФА и ПЦР (на ежедневной основе);

- Определение групп риска. Наблюдение динамики состояния здоровья групп риска.

В ходе отчетной встречи Бахтияр Избасаров сообщил, что, не смотря на пандемию компания в полной мере выполнила все договорные обязательства по транспортировке природного газа и техническому обслуживанию магистральных газопроводов.

Кроме того, несмотря на пандемию коронавируса в течение 2020 года молодыми работниками филиалов АО «Интергаз Центральная Азия» совместно с корпоративными волонтерами группы компаний АО «ФНБ Самрук-Қазына» и местными исполнительными органами управления (акиматы) проведен ряд мероприятий: помощь пожилым людям; субботники; эстафета видеороликов, посвященная 175 - летию поэта и мыслителя Абая.

По результатам проведенных мероприятий по развитию потенциала молодых специалистов (ежегодные слёты, конференции, конкурсы), работниками компании только за последние годы предложено и реализуются инновационные решения по улучшению производственного процесса, позволяющие получать ежегодный эффект в размере 3,3 млрд. тенге. Затраты при этом существенно ниже и предусматриваются за счет перераспределения средств, без увеличения бюджета.

В заключении отчетной встречи Первый заместитель Генерального директора Бахтияр Избасаров поблагодарил коллектив за плодотворную работу и подчеркнул, что достижение плановых производственных и финансовых показателей, успешная реализация всех проектов были бы невозможным без высокопрофессиональной и слаженной команды, без соблюдения лучших стандартов корпоративной и социальной ответственности и пристального внимания к вопросам защиты окружающей среды и промышленной безопасности.