2023 жылы «Интергаз Орталық Азия» компаниясының ұжымы көптеген маңызды және ауқымды міндеттерді шешті, олардың ең бастысы - тұтынушыларға табиғи газды тұрақты және үздіксіз тасымалдау. Барлық негізгі өндірістік және экономикалық көрсеткіштерге қол жеткізілді.

Газды тасымалдау бағыттары бөлінісінде орындау мынадай түрде қалыптасты: 

- ішкі нарыққа газды тасымалдау бойынша есепті кезеңде жоспардың орындалуы 89% құрады; 

- газ экспорты бойынша жоспардың 664 млн.м3 немесе жоспарға 11% көлемінде орындалмауы байқалады; 

- халықаралық газ транзиті бойынша жоспардың орындалуы 83%  құрайды. 

  2023 жылғы 1 қазаннан бастап Ресей газының Өзбекстанға транзиті іске қосылды.

Газды сақтау көлемі 30%-ға асыра орындалды, бұл «Бозой» ЖАГҚ-на газды айдау/іріктеу кестесін қайта қарауға байланысты.

ТКЖ көрсеткішінің орындалуы 10,8 млрд.м3 деңгейінде қалыптасты, бұл жоспарға қарағанда 25% - ға төмен және газ тасымалдау көлемінің өзгеруіне, газды қысқа учаскелер бойынша тасымалдауға, сондай-ақ Орта Азия газ транзитінің болмауына байланысты.

Сонымен қатар, 2023 жылға жоспарланған магистральдық газ құбырлары мен ЖАГҚ объектілеріндегі негізгі және қосалқы жабдықтарды күрделі жөндеу толық көлемде орындалды.

 

 

2023 жылы «Интергаз Орталық Азия» компаниясы еліміздің газ саласының тарихына бірден бірнеше маңызды оқиғаларды енгізіп, бірқатар инвестициялық жобаларды сәтті аяқтады: «Қашаған» ГКДҚ-дан КС-мен «МСК» МГҚ дейін МГҚ салу»; «Мақат-Солтүстік Кавказ» МГҚ-да лупинг салу»; «Бейнеу-Жаңаөзен» МГҚ 2-тармағын салу»; «TIP-04 жалғастырғышының құрылысы»; «ЖЭО-2 үшін АГТС салу»; «Алматы қ. 2-3 ЖЭО үшін газ инфрақұрылымы» жобасының құрамында «ЖЭО-3 үшін АГТС құрылысы». Осы инвестициялық жобалардың барлығы мерзімінен бұрын Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша орындалды. Бұл компанияның елдің энергетикалық қауіпсіздігі мен тәуелсіздігін нығайтуға қосқан үлесі.

 

 

Бүгінгі таңда газ саласы елдің Ұлттық экономикасына үлкен үлес қосуда. Сондықтан оның кадрлық әлеуетін дамыту өте маңызды. 2023 жылы «Интергаз Орталық Азия» АҚ өзінің кадрлық құрамының құзыреттерін арттыру және еңбек уәждемесін күшейту саласында белсенді жұмыс жүргізуді жалғастырды. Мотивацияның тиімді элементтерінің бірі – «Үздік маман» кәсіби шеберлік байқауы. Іс-шара 15 жұмысшы кәсібін (109 қатысушы) біріктірді және қызметкерлердің апатсыз жұмысты және газ тасымалдау жүйесінің жоғары техникалық сенімділігін қамтамасыз етуге материалдық және моральдық қызығушылығын арттыруға ықпал етті. Конкурс қорытындысы бойынша 1,2 және 3 орын алған қызметкерлер жыл ішінде материалдық көтермелеумен және лауазымдық жалақыға қосымша ақылармен марапатталды.

 

 

Жұмысшылар – «Интергаз Орталық Азия» АҚ өндірістік қызметіндегі басты кадрлық буын. Өндірістің тиімділігі мен қауіпсіздігі, еңбек өнімділігінің өсуі және орындалатын жұмыстардың сапасы олардың кәсіби деңгейіне байланысты, сондықтан оларды оқытуға, дайындауға және қайта даярлауға ерекше назар аударылады.

2023 жылы 13 574 қызметкер оқудан өтті, оның ішінде. 

Курстық оқыту форматында - 2 023 адам;

Қашықтықтан оқыту форматында - 11 057 адам;

Сыртқы оқу орталықтарында - 494 адам.

Қолданыстағы «Жас маман» бағдарламасы бойынша оқуға гранттар беру шеңберінде «Атырау Мұнай және газ университеті» КЕАҚ-мен кадрлар даярлау жүйесінде жоғары білім беру саласындағы ынтымақтастық туралы келісім жасалды, онда қазіргі уақытта техникалық мамандықтар бойынша 6 студент оқиды. Сондай-ақ, студенттер компанияның өндірістік объектілерінде өндірістік практикадан өту үшін қабылданды. Оқуды аяқтағаннан кейін бұл студенттер ИОА филиалдарына конкурстық негізде жұмысқа орналасу мүмкіндігіне ие болады.

 

 

2023 жылы компания қызметкерлер алдындағы барлық әлеуметтік міндеттемелерді толық көлемде орындады, өндірістік көрсеткіштерді орындағаны үшін жалақы мен сыйлықақылардан басқа келесі төлемдерді уақтылы жүзеге асырды: қызметкерлерге материалдық көмек, әлеуметтік жәрдемақылар мен кепілдіктер, өтемақы және біржолғы төлемдер, сыйлықақылар.

2023 жылғы қаңтардан бастап компания қызметкерлеріне лауазымдық жалақыларын 4% - ға индекстеу жүргізілді.

Әлеуметтік бағдарлама шеңберінде 2023 жылғы 1 наурыздан бастап ауру жағдайында ерікті медициналық сақтандыру бойынша шарт жасалды, бұл қызметкерлер мен олардың отбасы мүшелеріне қолайлы жағдайларда жоғары білікті медициналық көмек алуға және ең заманауи медициналық технологияларды қолдана отырып диагностика мен емдеудің қымбат түрлерін пайдалануға мүмкіндік береді. 2023 жылдың қорытындысы бойынша 8 695 қызметкер сақтандырылды.

2023 жылы 1 511 бала демалған балалар - сауықтыру лагерьлерінде жұмысшылардың балаларының демалысын ұйымдастыруға негізгі бейімділік жасалды.

Салауатты өмір салтын, дене шынықтыру мен спортты, белсенді демалысты насихаттау және қызметкерлердің денсаулығын нығайту мақсатында компания спортпен шұғылдануға барлық жағдай жасайды. 2023 жылы филиалдарда спорттық жарыстар, команда құру және түрлі корпоративтік іс-шаралар өткізілді.

 «Интергаз Орталық Азия» АҚ спорттық құрамасы «QazaqGaz» ҰК» АҚ жазғы спартакиадасына қатысып, екінші жыл қатарынан жалпыкомандалық есепте 1-ші орынды иеленді. Сондай-ақ, 2023 жылдың тамыз айында «Интергаз Орталық Азия» АҚ қызметкерлері «Самұрық-Қазына» қорының спартакиадасына қатысты, онда бір I орын (ерлер Армрестлинг  80 келіден астам) және бір қызметкер Қордың Спартакиадасының үздік шабуылшысы деп танылды.

 «Бірінші сыныпқа бірінші рет» акциясы аясында компания қызметкерлерінің 936-дан астам баласы мектепке қажетті барлық керек-жарақтары бар сөмкелер алды. 2023 жылғы желтоқсанда филиал қызметкерлерінің балаларына арналған жаңа жылдық ертеңгіліктер өткізілді, сондай-ақ барлық қызметкерлердің 12 жасқа дейінгі балаларына 11 760 жаңа жылдық сыйлықтар сатып алынды.

Әлеуметтік тұрақтылықты сақтау мақсатында «Интергаз Орталық Азия» АҚ барлық бөлімшелерінде (оның ішінде шалғайдағы және шағын өндірістік бөлімшелерде) филиал басшыларымен және Орталық аппарат өкілдерімен еңбек ұжымдарымен кездесулер өткізілді, олардың барысында қызметкерлер кадр саясатының негізгі бағыттарымен, еңбекақы төлеу жүйесімен және әлеуметтік пакетпен танысты. Орталық аппарат қызметкерлері, филиал басшылары мен кәсіподақ өкілдері қызметкерлерді қызықтырған барлық сұрақтарға жауап берді.

 

 

2023 жылдың қорытындысы бойынша айтарлықтай нәтижелерге қол жеткізілді.

 

1) «Интергаз Орталық Азия» АҚ 0-ші жарақаттанудың «Vision Zero» халықаралық тұжырымдамасына қосылды;

2) 2023 жылға арналған өндірістік қауіпсіздік жөніндегі іс-шаралар жоспары орындалды;

3) Көтермелеу және салдарларды басқару бағдарламасы енгізілді;

4) ӨҚ,ЕҚжҚОҚ саласындағы басшылардың жеке міндеттемелеріне қол қойылды.

 

1) Компания қызметкерлерінің IOSH 10 курсы бойынша;

2) NEBOSH халықаралық бағдарламасы бойынша ӨҚ,ЕҚжҚОҚ қызметтерінің 5 басшысы;

3) «Самұрық-Қазына» ҰӘҚ бағдарламасы бойынша «Қауіпсіз еңбек мәдениеті» курсы бойынша 32 қызметкер оқудан өтіп, Қор сертификатын алды;

4) «QazaqGaz» ҰК» АҚ бағдарламасы бойынша 49 ішкі жаттықтырушы «Мінез-құлық қауіпсіздік аудиті» курсы бойынша оқудан өтті; 

5) «ERP жүйесі арқылы парниктік газдарды түгендеу туралы есеп» Халықаралық бағдарламасы бойынша компаниядағы қоршаған ортаны қорғау мәселелеріне жетекшілік ететін 13 маман; 

6) «Өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеу» курсы бойынша 30 қызметкер оқытылып, сертификат алды;

7) ӨҚжҚОҚ саласында «QazaqGaz» ҰК» АҚ корпоративтік құжаттары енгізілді.

 

Апатқа қарсы кешенді жаттығулар өткізілді:                                                       

1) Оқу дабылдары - 35;

2) Апатқа қарсы жаттығулар - 2 544;

3) Өрт-тактикалық оқу-жаттығулары-635.

   

1) Орталық аппарат комиссиясы объектілерге тексеру жүргізді;

2) Анықталған бұзушылықтар саны – 647, оның ішінде 542-сі жойылды, 105-і жою мерзіміне сәйкес жұмыста.

 

 

2023 жыл ішінде ОА және компания филиалдарының Жас қызметкерлері түрлі іс шаралар өткізді: 

1) «Самұрық-Қазына» қорының жастар форумдарына қатысу; 

2) Жетім балаларға көмек көрсету;

3) «QazaqGaz» ҰК» АҚ төрағасымен кездесу;

4) Домбыра күні;

5) «QazaqGaz» ҰК» АҚ түрлі жастар челлендждеріне қатысу;

6)  Мүмкіндігі шектеулі балаларға көмек көрсету.

 

2023 жылдың желтоқсанында Орталық аппараттың жас қызметкерлері QazaqGaz компаниялар тобының қызметкерлерімен бірлесіп «Тілектер ағашы» қайырымдылық акциясын өткізді (ерекше назар аударуды қажет ететін балалардың тілектерін орындау). Қызметкерлердің өз қаражатына сыйлықтар сатып алынды. Сондай-ақ, компанияның филиалдарында жаңа жылдық қайырымдылық акциялары өткізілді.

 

Есепті кездесудің қорытындысы бойынша Бас директор ұжымға бірлігі, кәсібилігі, адалдығы, шығармашылығы және тамаша өндірістік көрсеткіштері үшін алғысын білдірді.